Магаданском областном институте развития образования и повышения квалификации педагогических кадров. На встрече присутствовали руководители 21 государственного образовательного учреждения. Специалисты осветили выявленные в 2024 году нарушения трудового законодательства в учреждениях образования. Участники обсудили способы их устранения и предложили меры по совершенствованию системы управления охраной труда.
Аналогичное совещание состоялось в Магаданском областном медицинском информационно-аналитическом центре прошло совещание с участием руководителей девяти государственных учреждений здравоохранения. В мероприятии приняли участие 32 представителя медицинских организаций региона. Проведен детальный анализ типичных нарушений, выявленных в 2023–2024 годах в учреждениях, подведомственных министерству. Особое внимание уделялось проблемам, связанным с оформлением трудовых договоров, начислением заработной платы и обеспечением условий труда.
Рабочие совещания проходили при участии представителей министерства труда и социальной политики Магаданской области, а также Государственной инспекции труда в регионе. Начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда министерства труда и социальной политики Елена Айкина обратила внимание руководителей учреждений на необходимость наличия специалиста по охране труда в организациях численностью более 50 работников. Она также напомнила о важности соблюдения требований охраны труда, подчеркнув, что неудовлетворительная организация работы и недостатки в системе управления охраной труда часто становятся причинами несчастных случаев.
Руководитель Государственной инспекции труда в Магаданской области Полина Московец подробно рассказала об административной и уголовной ответственности за нарушения трудового законодательства. Особое внимание было уделено профилактическим мероприятиям, включая профилактические визиты. В ходе таких визитов проверяется выполнение работодателем норм трудового права: проведение специальной оценки условий труда, выдача средств индивидуальной защиты, оформление трудовых договоров и ведение трудовых книжек. Профилактический визит проводится на основании заявления организации, и каждый работодатель может обратиться в Государственную инспекцию труда для его проведения (телефоны для справок: 625444, 629738).
По итогам встреч руководителям учреждений было поручено проанализировать типичные нарушения в сфере труда и разработать планы по их устранению. Также участникам рекомендовано подать заявки на проведение профилактических визитов в Государственную инспекцию труда. Эти шаги направлены на обеспечение соблюдения трудового законодательства и создание безопасных условий труда для работников государственных учреждений региона.
