В рамках программы участники посетили среднюю общеобразовательную школу посёлка Усть-Омчуг, где ознакомились с условиями обучения в двух учебных корпусах и прослушали детальную презентацию главы Тенькинского муниципального округа Дениса Ревутского о ключевых достижениях территории за 2020–2025 годы.
Гостей привлекла 85-летняя история местной библиотеки, которую они посетили в рамках торжеств по случаю юбилея учреждения. Тёплую атмосферу встречи создали сотрудники управления культуры под руководством Ирины Шевченко.
Далее участники осмотрели объекты, созданные в рамках национальных проектов: мини-парк «Центр притяжения», реализованный по инициативе местных жителей; сквер имени В. Антоненко (проект нацпроекта «Инфраструктура для жизни»); а также новый физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном, построенный в рамках нацпроекта «Демография».
Завершилась поездка визитом в Центр досуга и народного творчества, где гостей ждала тематическая экскурсия и показ видеоролика «Тенька — территория молодости».
Участник программы Александр Симонов отметил, что глава Тенькинского округа Денис Ревутский рассказал участникам о мерах, принимаемых администрацией округа для развития социально значимых объектов на территории п. Усть-Омчуг и посёлков округа. Он подробно описал совместную работу с правительством области, социальными партнёрами — компаниями «Полюс Магадан», ЗРК «Павлик», «Сусуманзолото» — и реализуемые совместные проекты. Особенно впечатлило, как округ привлекает грантовые средства для благоустройства и строительства спортивных объектов.
«Было интересно узнать, что муниципалитет располагает собственными заводами по производству асфальта, бетона, тротуарной плитки и даже муниципальной хлебопекарней. Округ самостоятельно обеспечивает закупку и доставку продуктов питания для школьников. В посёлке Кулу действует КФХ, которое снабжает население молочной продукцией, яйцами, огурцами и помидорами. При поддержке компаний „Полюс Магадан“ и ЗРК „Павлик“ были отремонтированы и оснащены современным оборудованием кабинеты химии и физики — таким образом золотодобывающие компании стремятся привлечь школьников к изучению этих предметов и ориентировать их на обучение в колледжах и вузах по направлениям геологии и горного дела, чтобы в будущем выпускники приходили работать в эти компании. Также мы узнали об участии учащихся в научных изысканиях, связанных с изучением влияния изменений климата на природные процессы в зоне многолетней мерзлоты. Данная поездка была очень интересной и познавательной. Это жизненный пример, когда инициативный, небезразличный человек — глава муниципального округа — смог достичь таких результатов во взаимодействии с руководством региона, социальными партнёрами и при поддержке своей команды», — сказал Александр Симонов.
Участник программы «СВОи Герои 49» также рассказал о важной роли своего наставника в профессиональном становлении.
«После прохождения очного модуля, посвящённого „Государственной политике и системе государственного управления“, в сентябре–октябре этого года я проходил стажировку под руководством министра труда и социальной политики Магаданской области Натальи Болговой. Вместе с наставником мы составили план мероприятий, и в ходе стажировки я познакомился с деятельностью министерства и его подведомственных учреждений, посетил организации в г. Магадане, узнал об их функциях и задачах в системе социального обеспечения области, участвовал в проведении видеоконференций, помогал в подготовке и реализации мероприятий с участием Минтруда, а также тестировал новые цифровые сервисы для жителей региона, которые в ближайшее время появятся на портале „Госуслуги“. Я старался перенять опыт моего наставника — её умение работать в условиях многозадачности и находить нестандартные подходы к решению сложных ситуаций», — поделился Александр Симонов.
Поездка в Тенькинский муниципальный округ стала важным этапом обучения для участников программы «СВОи Герои 49», позволив им не только изучить реальные кейсы развития отдалённой территории, но и укрепить понимание своей будущей роли в управлении и преобразовании Магаданской области.
Отметим, со 2 декабря для курсантов региональной кадровой программы начался второй модуль проекта «Экономика и финансы».
