С февраля 2021 г. по май 2025 г. на основании заключенного гражданско-правового договора местная жительница работала в филиале компании в поселке Ягодное и оказывала населению услуги по продаже авиабилетов. В обязанности кассира также входило составление ежедневных отчетов руководству, ежемесячных актов выполненных работ, после чего выдавались расчетные листы и выплачивалась заработная плата. Кроме того, к работнику предъявлялись требования по соблюдению графика внутреннего трудового распорядка.
По иску прокуратуры суд признал сложившиеся правоотношения трудовыми, возложил на ООО «Магадантрансагентство» обязанность заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, внести в запись трудовую книжку, выплатить работнику компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.
