По-прежнему актуальной для Магаданской области остается проблема дефицита кадров в бюджетных учреждениях региона. Кадровая проблема сохраняется в детских садах, школах, больницах, учреждениях культуры и спорта, организациях энергетики и т.д.
«Одним из инструментов для заполнения вакантных мест служит действующий механизм целевого обучения, - считает депутат Госдумы Оксана Бондарь. - На мой запрос в Минобрнауки России о количестве студентов (курсантов) из субъектов Дальнего Востока, обучающихся в вузах по образовательным программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по договорам о целевом обучении, из министерства поступила информация о том, что из Магаданской области по договорам о целевом обучении учатся сейчас 19 человек. Всего по итогам такого обучения в Магаданскую область будет трудоустроено 140 человек со всей страны».
По данным парламентария, в настоящее время министерством образования Колымы ведется сбор заявок от организаций области о потребности в подготовке необходимых им специалистов. После сбора заявок правительство региона до 1 июня 2020 г. направит в профильные федеральные государственные органы информацию о потребности территории в подготовке специалистов направлениям, которые необходимо учесть при установлении квоты приема на целевое обучение на 2020-2021 учебный год.
Изменения, определяющие новый порядок целевого обучения вступили в силу с января 2019 г. Ранее учредители вузов (например, Минобрнауки России) сами устанавливали специальности и направления подготовки, а также величину квоты целевого приема. Теперь же это делается Правительством РФ в отношении перечня специальностей и направлений подготовки. А в отношении квот целевого приема – Правительством РФ, региональными органами власти и органами местного самоуправления (в зависимости от источников финансирования).
«При установлении квоты приема на целевое обучение учитываются, в том числе, потребности экономики отдельных субъектов Российской Федерации в квалифицированных кадрах. Поэтому от работодателей зависит, сколько от нашей области будет заявок, а также размер квоты на целевое обучение, - делает акцент Оксана Бондарь. -
К сожалению, не все работодатели это знают. Призываю их активнее использовать механизм целевого обучения и направлять свои заявки для подготовки специалистов в министерство образования области».
