Данное право доступно не только родителям, но и опекунам и попечителям детей с инвалидностью. Использовать дополнительные выходные дни могут как мама, так и папа, или разделить их между собой по своему усмотрению.
Каждый месяц предоставляется 4 дополнительных дня отдыха, которые можно взять подряд или распределить на разные даты. Также есть возможность накопить дни отдыха в виде отпуска, который может длиться до 24 дней. Оплата за каждый выходной день осуществляется в размере среднего заработка.
Для предоставления дополнительных оплачиваемых дней необходимо обратиться с соответствующим заявлением в отдел кадров по месту работы, предоставив следующие документы:
свидельство о рождении или паспорт ребёнка
справка, подтверждающая факт установления инвалидности
справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни им не использованы или использованы частично.
Важно учесть, что в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются. Однако право на них у другого родителя сохраняется.
Получить консультацию по этому и другим вопросам можно в едином контакт-центре (8-800-10-000-01) с понедельника по пятницу, с 9.00 до 17.00
