На 15 мест до 130 возрастет число целевых мест обучения в Магаданском медицинском колледже в следующем году, сообщает РИА «КОЛЫМА-ИНФОРМ». Всего две трети студентов учатся за счет бюджета – бесплатно. Это стало известно на выездном заседании в медколледже столицы Колымы. Его провел губернатор Магаданской области. Чиновники и руководители больниц и поликлиник обсудили, как привлечь молодых специалистов в ряды среднего медицинского персонала и фармацевтов.
Сейчас в медколледже учатся более 360 студентов. Более 75% выпускников находят работу в Магаданской областной больнице. В целом, по специальности после получения диплома трудятся 87% выпускников.
«Цифры трудоустройства магаданских выпускников медколледжа по специальности выше общероссийского уровня. Надо отметить, что определенное количество студентов отсеивается в процессе обучения по причинам неуспеваемости, переезда в ЦРС или личным соображениям. Что касается первой причины, мы не намерены снижать планку требований к будущим медицинским работникам, от их труда зависят жизнь и здоровье людей», - сказал директор Магаданского медколледжа Валерий Лошкарев.
Он добавил, что почти половину студентов составляют выпускники школ. Молодых людей в целом отличает низкий уровень мотивированности к профессии и слабая теоретическая подготовка.
«Необходимо искать новые формы профессиональной ориентации колымской молодежи. Это комплексная, совместная работа, которой должны заниматься не только учебные заведения накануне вступительной кампании», - сказал губернатор.
Ларина ИринаМинистр здравоохранения и демографической политики Магаданской области
В настоящее время на Колыме обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения составляет 147 сотрудников. Если говорить о процентном соотношении, то укомплектованность кадрами на 1 января 2016 года составила 65,4% от необходимого количества или 2,1 тыс. человек. Коэффициент совместительства у среднего медицинского персонала и фармацевтов отмечен на уровне 1,5. За последние три года появилась небольшая, но позитивная динамика решения кадровой проблемы среднего звена колымских больниц, поликлиник и санаториев. Ведь января 2015 года мы отмечали укомплектованность кадрами на уровне 64,5%, а 1 января 2015 года эта цифра достигала всего 60,9%.