С целью привлечения и закрепления медицинских работников на территории реализуются меры социальной поддержки.
Обеспечиваются выплаты, связанные с переездом в район Крайнего Севера, компенсационные расходы, связанные с переездом к новому месту работы приглашенных специалистов, возмещение части расходов по оплате стоимости найма (поднайма) жилого помещения.
Обеспечена поддержка и закрепление молодых специалистов в сельской местности (оплата жилищно-коммунальных расходов в сельской местности и др.).
Осуществляются стипендиальные выплаты студентам, ординаторам; поддержка в решении жилищных проблем (служебное жилье, льготное ипотечное кредитование). Реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
На базе медколледжа и в НМИЦ осуществляется повышение квалификации медицинских кадров и переподготовка специалистов. В 2020 году обучено 34 специалиста в области перинатологии, неонатологии и педиатрии в симуляционных центрах на базе Читинской государственной медицинской академии.
