44-летний житель Красноярского края обратился по месту жительства в Бородинский городской суд с требованиями к работодателю о выплате заработной платы за время вынужденного прогула и неиспользованного отпуска, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также о компенсации морального вреда.
В декабре 2018 г. истец устроился на работу вахтовым методом водителем большегрузного автомобиля в магаданское ООО, занимающееся грузоперевозками. Спустя месяц, при выполнении своих трудовых обязанностей в результате несчастного случая он получил закрытый перелом бедра, в связи с чем на год утратил трудоспособность.
Работодатель, нарушив законодательство, издал приказ об увольнении пострадавшего в результате несчастного случая работника в период его нетрудоспособности. После обращения в Государственную инспекцию труда Магаданской области незаконно изданный приказ был отменен, а работник восстановлен в должности, однако причитающиеся выплаты в пполном объеме он не получил.
В результате рассмотрения иска Бородинский городской суд вынес решение о взыскании с ООО неполученной заработной платы за время вынужденного прогула, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки, оплату за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда. Сумма взыскания в общей сложности составила 524 тыс. рублей.
В установленный законом срок должник не принял мер к добровольному погашению задолженности, в связи с чем, исполнительный лист поступил на принудительное исполнение в Межрайонное отделение судебных приставов по исполнению особо сложных исполнительных производств УФССП России по Магаданской области.
В рамках возбужденного исполнительного производства судебный пристав-исполнитель обратил взыскание на денежные средства, находящиеся на счетах в банке и иных кредитных учреждениях, а также предупредил должника о взыскании исполнительского сбора в случае несвоевременного исполнения судебного решения.
В результате проведенной работы должник оплатил задолженность по исполнительному производству в полном объеме, представив документы, подтверждающие оплату, судебному приставу-исполнителю.
В настоящее время денежные средства перечислены взыскателю, а все ранее вынесенные ограничения в отношении работодателя сняты.
