Сотрудники на окладе получат полную зарплату за январь, хотя на работу они выйдут только 12 января.
Сотрудники со сдельной или почасовой оплатой труда получат дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни, если их заработок зависит от объема выполненных задач.
Сотрудники с посменным графиком, если им предстоит работать в новогодние праздники, получат оплату в двойном размере за эти дни. Если в праздничные дни смен не было, сотрудник получит обычную зарплату.
Сотрудники на сдельной оплате труда получат сумму, прописанную в локальном нормативном акте компании, если отдыхали на новогодние каникулы. Если они работали в этот период, им положена двойная оплата работы в праздничные дни.
Больничный во время новогодних праздников оплачивается по стандартным правилам: три дня оплачивает работодатель, остальные — СФР.
В конце года доходы часто увеличиваются: работодатели выплачивают тринадцатые зарплаты, премии и бонусы. Однако в этот период также растут расходы на подарки, праздники и путешествия. Чтобы подстраховаться от неожиданных расходов до следующей зарплаты, можно воспользоваться кредитной картой с длительным грейс-периодом. Во время действия грейс-периода проценты на задолженность не начисляются. Это поможет вам избежать переплат.
Банки.ру. https://www.banki.ru
