В дискуссии также приняли участие Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации – Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации Дмитрий Григоренко, Ректор Дальневосточного федерального университета Борис Коробец, Президент – Председатель Правления Банка ВТБ Андрей Костин и Директор «Т-Образования» Варвара Смирнова.
В ходе выступления Сергей Носов обозначил ключевые подходы Магаданской области к работе с молодыми специалистами, сделав акцент на справедливой оценке труда, качестве жизни и профессиональной дисциплине.
В ходе дискуссии Сергей Носов отметил несправедливость возрастной дискриминации на рынке труда.
«Если молодой человек выполняет качественную работу так же, как и опытный специалист, он должен получать справедливую зарплату. В Магаданской области реализуем подход, при котором северные надбавки и льготы начинают начисляться приезжим специалистам сразу, а не через несколько лет, однако это напрямую связано с объемом и качеством выполняемой работы», - сказал Сергей Носов.
Отвечая на вопрос о причинах оставаться в регионе в эпоху удаленной работы, губернатор отметил, что на сегодня скорость интернета позволяет работать из любой точки земного шара.
«Почему не из Магадана? Качество жизни будет определять то, что ты выберешь. Одна из ключевых ценностей для молодежи – это экология. Лучше экологии, чем в Магаданской области, нет».
Губернатор высоко оценил цифровую грамотность и скорость мышления молодого поколения, однако предостерег от подмены профессионализма поверхностным отношением к обязанностям. Использование технологий (включая искусственный интеллект) должно приносить реальную пользу делу, а не служить инструментом для имитации работы.
«Если ты не дисциплинирован, ты вряд ли будешь командным игроком. Пренебрежение к коллегам, например, систематические опоздания, недопустимо и поощряться не должно», – резюмировал губернатор.
Глава региона отметил, что задача системы образования Магаданской области – дать молодым людям прочный фундамент для реализации их талантов. Если выпускник выбирает уникальную профессию, требующую переезда в другие центры компетенций, регион гордится тем, что его образовательная система позволила ему достичь этой цели.
Участники сессии сошлись во мнении, что успешная интеграция поколения Z в экономику требует от государства и бизнеса не слепого следования трендам, а создания прозрачных, справедливых и технологичных условий труда, где ценятся как инновационный потенциал, так и ответственность.
