26% магаданцев при увольнении принимают участие в поиске замены себе: 20% делают это по собственной инициативе, еще 6% — по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказываются сотрудники со стороны и внутренние кандидаты.
Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 32% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 8% — по просьбе работодателя.
Сегодня только 10% работодателей обращаются с просьбами к увольняющимся найти себе замену. Рынок труда изменился: вакансий в целом по стране стало меньше на 15%, а резюме — больше на 19%. Компании все чаще практикуют политику «тихого найма», когда функционал ушедших работников перераспределяется между существующими сотрудниками.
Время проведения: 27 ноября — 3 декабря 2025 года
