Более 2,1 тыс. соотечественников из Украины закрепились в Магаданской области с 2014 года на постоянной основе. Такая информация прозвучала на межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Магаданскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Заседание провела заместитель председателя регионального правительства Марина Шуфер.
Как сообщила зам. министра труда и соцполитики области Ирина Попова, за 4 года на Колыму переселилось и закрепилось 2934 соотечественника, среди которых более 600 детей. В этом году – 199 человек.
- Содействие добровольному переселению в Магаданскую область мы проводим по соответствующей госпрограмме. Это позволяет снизить миграционный отток, привлечь в регион дополнительные трудовые ресурсы и уменьшить дисбаланс спроса и предложения на местном рынке труда, - сказала Ирина Попова.
Кроме Украины, новые колымчане прибыли в Магаданскую область из Беларуси, Молдовы, Узбекистана, Казахстана, Армении, Грузии, Таджикистана, Азербайджана и даже Германии.
Из 2934 человек – 2339 уже постоянно или временно законно проживали в регионе. Также для участников госпрограммы переселения и членов их семей создан центр временного проживания. Кроме того, они получают помощь для размещения в социальном жилфонде.
С начала этого года уже смогли трудоустроиться 161 человек и 43 члена их семей. Они нашли работу на предприятиях горной и энергетической отраслей, в строительстве, ЖКХ, образовании, здравоохранении, торговле и общепите.
На реализацию программы и меры поддержки соотечественников в этом году потратили более 3,2 млн рублей из областного и федерального бюджетов.
По словам зам. начальника управления по вопросам миграции регионального УМВД Елены Дадоновой, главный стимул для участия иностранных граждан в программе переселении – получение гражданства России в упрощенном порядке.
- Но есть и ограничения. Чтобы стать участником программы, нужно иметь непрерывный стаж трудовой деятельности на территории области в течение года до подачи соответствующего заявления, - сказала Елена Дадонова. – Это определенная проблема для соотечественников и данный вопрос уже поднимался на рабочей встрече с представителями министерства труда области. Было принято решение, что в случае отсутствия у соотечественника необходимого по закону трудового стажа, рекомендовать работодателю ходатайствовать о востребовании сотрудника на предприятии.
