На встрече обсудили важные вопросы обеспечения требований охраны труда сезонных и вахтовых работников, учитывая, что весна является началом нового сезона работ в горной отрасти. В мероприятии, проходившее в формате видеоконференцсвязи, приняли руководители и специалисты служб охраны труда крупных компаний, осуществляющих деятельность в сфере добычи полезных ископаемых.
На встрече были затронуты почти все основные вопросы организации охраны труда.
В частности, поговорили об организации труда иностранных работников, а именно о необходимости особенного внимания на подготовку по охране труда этой категории работников. Особое внимание уделили режиму труда и отдыха: не смотря на ограниченный период полевых работ, необходимо обеспечивать еженедельный отдых работников.
Инспектор труда подчеркнул, что нельзя подменять трудовые договоры гражданско?правовыми, если человек фактически выполняет регулярные задачи, подчиняется правилам компании и получает зарплату за сам процесс работы. За такое нарушение работодатель подлежит административной ответственности.
Все вновь принимаемые на работу работники обязаны проходить обучение по охране труда и предварительные медосмотры согласно приказу Минздрава № 29н. Участников встречи проинформировали о неоднократном выявлении подложных медицинских заключений при расследовании несчастных случаев и предупредили о возможных случаях.
Для тех, кто работает под землёй (в шахтах, рудниках), действуют особые правила приема на работу, которые установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 551, а именно о правилах проверки знаний и умений кандидатов на подземные работы — на соответствие квалификационным требованиями.
Отдельно обсудили режим труда и отдыха водителей: им можно находиться за рулём не больше 9 часов в день (иногда разрешается 10 часов, но не чаще двух раз в неделю). Через каждые 4,5 часа вождения обязателен перерыв 45 минут. После смены водитель должен отдыхать минимум 11 часов, а каждую неделю — не менее 45 часов подряд. За соблюдением этих правил следят с помощью тахографов.
Когда на территорию предприятия приходят работники другой компании (подрядчики), нужно позаботиться об их безопасности: заранее прописать в договоре требования по охране труда, составить общий план безопасности (например, как действовать при пожаре или оказывать первую помощь), провести инструктаж для сотрудников подрядчика и чётко разделить, кто за что отвечает — заказчик или подрядчик.
Если работник временно переходит на другую работу (например, сезонно выполняет задачи не по своей основной профессии), его нужно заново проинструктировать: показать, как пользоваться оборудованием, проверить, всё ли он понял, а при необходимости дать поработать под присмотром опытного коллеги.
По итогам встречи работодателям посоветовали проверить договоры и графики работы, обновить программы обучения по охране труда, составить график медосмотров, следить за подлинностью медицинских справок и назначить ответственных за безопасность сезонных работников и подрядчиков.
Соблюдение правил охраны труда делает работу безопасной и помогает избежать проблем с законом.
