35% экономически активных магаданцев не готовы снижать свои зарплатные ожидания, если предложение работодателя окажется ниже. 18% согласны на компромисс не более чем в 5%, и столько же — не более чем в 10%. Таким образом, большинство горожан (53%) либо не готово к уступкам, либо допускает символическое снижение. Средний процент, на который респонденты готовы снизить запросы, составил 9,5% по рынку труда.
Мужчины демонстрируют большую гибкость (средний процент снижения запросов составляет 10,2%), чем женщины (8,8%). При этом доля абсолютно непреклонных респондентов среди представителей обоих полов практически одинакова (37 и 34% соответственно).
Самыми принципиальными оказались респонденты в возрасте 35—45 лет: 46% из них не готовы снижать ожидания. Молодежь до 24 лет более лояльна: лишь 25% не готовы снизить запросы, а 24% согласны на уступку в 10%.
Среди респондентов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, максимальна (48%), а средний допустимый процент снижения, напротив, минимален (8,8%).
Наличие постоянной работы существенно влияет на позицию. Среди работающих граждан доля тех, кто не готов идти на уступки, выше (40% против 30% среди безработных), и это закономерно, так как именно недовольство зарплатой чаще всего заставляет трудоустроенных людей искать нового работодателя.
Время проведения: 12—19 января 2026 года
