С мая по июль 2025 года Министерством труда и социальной политики Магаданской области проводился региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения. Руководитель территориального центра занятости населения Сусуманского муниципального округа Яхья Муцольгов в категории «Лучший кадровый консультант» занял 1 место в региональном этапе.
По итогам решения организационного комитета IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения в октябре 2025 года Магаданская область попала в число шести регионов-финалистов, демонстрируя высокий уровень профессионализма сотрудников службы занятости. Конкурсант успешно преодолел федеральный этап состязания, показав высокие результаты по знанию своей специальности, отличному прохождению тестов и подробной презентации опыта работы.
В финальном собеседовании Яхья Муцольгов поделился деталями своих трудовых будней, повседневной работы и планами модернизации Центра занятости населения в Сусумане, включая создание современного Кадрового центра. Особое впечатление на членов жюри произвела история успеха молодого специалиста с ограниченными возможностями здоровья, которую подробно осветил Яхья Муцольгов. Речь шла о трудоустройстве ИТ-специалиста с инвалидностью с врожденным ДЦП, работающего ныне в образовательном учреждении.
Также жюри интересовали особенности работы в удаленном северном регионе, трудности сурового климата и специфика востребованных на Колыме специальностей. Эти нюансы были отражены и в представленном видеоролике, подготовленном для участия в конкурсе.
- В Магаданской области горнодобывающая отрасль является одной из основных, играя ключевую роль в экономике нашего региона. Несмотря на значительный потенциал месторождений золота, серебра и других ценных ресурсов, на рынке труда наблюдается серьезная проблема с подбором квалифицированных кадров для этой сферы. Тем не менее, мы предпринимаем активные меры для улучшения ситуации. В Сусумане проводятся ярмарки вакансий, которые помогают работодателям находить нужных специалистов и информировать население о возможностях трудоустройства. Это полезно как для работодателей, так и соискателей, создавая площадку для прямого общения и обсуждения условий работы. Также нами налажены связи с образовательными учреждениями для подготовки специалистов с учетом потребностей промышленности, - рассказал Яхья Муцольгов.
