Участники программы – ветераны и действующие бойцы, которые предварительно прошли тестирование и собеседование, имеющие гражданство РФ, среднее профессиональное или высшее образование, не судимые.
В конце прошлого года Президент России Владимир Путин предложил создать региональные проекты по подготовке ветеранов для работы на государственных и муниципальных должностях. Эти программы разработаны по всех субъектах Российской Федерации по аналогии с федеральным проектом «Время героев».
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Магаданской области Григорий Чуб уверен, что программа «СВО и Герои 49» - это реальная стратегическая инвестиция в человеческий капитал территории, которая способна помочь решить проблему кадрового голода территории, вызванного оттоком специалистов в другие регионы страны.
- Я как Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Магаданской области в своей работе постоянно взаимодействую с предпринимателями и хочу высказать свою позицию, да и позицию бизнес-сообщества относительно программы «СВО и Герои 49» и её значения для нашего региона, - пояснил он. - Для нас эта программа – не просто социальный или образовательный проект. Это стратегическая инвестиция в человеческий капитал территории, в который мы верим и который готовы поддерживать.
Ключевая проблема Магаданской области, о которой мы говорим постоянно – острая нехватка квалифицированных, ответственных и мотивированных кадров. Многие молодые специалисты рассматривают наш регион как временный этап для заработка, стремясь в перспективе перебраться в центральные города страны. Это создает постоянную кадровую ротацию, нестабильность и издержки для бизнеса.
Ветераны СВО, которых готовит программа, – это принципиально иной ресурс. Это люди, уже показавшие свои ключевые для любой работы качества: высокую ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и брать на себя руководство в критической ситуации. Они прошли закалку, которую не даст ни один университет. Их мотивация – не просто «найти работу», а обустроить свою мирную жизнь здесь, на своей земле, принести реальную пользу.
- Чем конкретно они могут быть полезны для бизнеса региона?
- Во-первых, лидерским потенциалом и управлением. Эти люди на практике знают, что такое дисциплина, субординация и принятие решений. Они – готовый кадровый резерв: мастера, начальники смен, руководители отделов, прорабы. В малом бизнесе, например, в логистике, строительстве, охране, они могут быстро вырасти до ключевых специалистов и управленцев.
Во-вторых, ценными чертами характера ветеранов являются надёжность и лояльность. Для предпринимателя ценен сотрудник, на которого можно положиться. Для этих ребят понятия «долг» и «слово» не пустой звук. Их лояльность работодателю, который дал им шанс и поддержал, будет исключительно высокой. Это снижает текучку кадров и укрепляет костяк предприятий.
Практический склад ума и способность решать поставленные задачи - это бесценные качества для любого бизнеса, особенно в условиях Крайнего Севера. Ветераны и участники СВО привыкли действовать в условиях ограниченных ресурсов и достигать поставленных целей.
Программа «СВО и Герои 49» даёт не просто диплом, а стартовый капитал знаний для применения этих качеств в гражданской жизни. Для предпринимательского сообщества это сигнал: к нам приходят не просто выпускники, а сформированные личности с уникальным опытом.
Со своей стороны, мы готовы работать с выпускниками программы, выступать проводниками между ними и бизнес-сообществом, помогать с трудоустройством на предприятиях региона и защищать их права на начальном этапе карьеры.
Таким образом, программа «СВОи Герои 49» – это не односторонняя социальная помощь, а взаимовыгодное партнёрство: регион и бизнес получают мотивированных и современных специалистов, а герои – достойный старт и перспективы на своей земле. Это именно тот кадровый ресурс, в котором Магаданская область нуждается больше всего.
