В одно из муниципальных учреждений поселка Эвенск трудоустроены четверо подростков. При заключении трудовых договоров с юными работниками не учтен ряд обязательных условий, в том числе об обязательном социальном страховании, предоставлении отпуска и другие.
В связи с этим работодателю прокуратурой внесено представление, в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
После вмешательства надзорного ведомства нарушения устранены, права подростка восстановлены.
