В конце августа 2025 г. в медицинское учреждение принят на работу врач, с которым через неделю заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей на условиях внутреннего совместительства. Фактическая продолжительность его работы превысила установленные нормы для труда и отдыха. Кроме того, спустя месяц со дня трудоустройства медработнику изменены рабочие часы и добавлены рабочие смены без надлежащего уведомления о внесении изменений в график дежурств.
В связи с этим прокуратура района внесла руководителю местной больницы представление, а также возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По результатам рассмотрения виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной и административной ответственности, в том числе в виде административного штрафа в размере 1 тыс. рублей.
После вмешательства надзорного ведомства нарушения устранены.
