«Почему бы учителю или медику не получить дополнительную специальность логопеда или тьютора? Направлений масса. Нужно, чтобы люди знали о таких возможностях. Магаданской области выделено 7 миллионов на профессиональное обучение. Освоение средств и выполнение прогнозных показателей зависят от нашей работы», – подчеркнула заместитель председателя правительства.
Переобучение граждан предпенсионного возраста в регионе реализуется в двух вариантах. В первом – Центр занятости населения г. Магадана проводит конкурс и заключает договор с образовательной организацией, после чего работающий гражданин предпенсионного возраста выбирает подходящую специальность и по направлению проходит обучение. Второй механизм – это компенсация расходов, понесенных работодателем на профобучение или переподготовку сотрудников предпенсионного возраста.
«Этот механизм предназначен только для коммерческих организаций. Работодатель самостоятельно выбирает любые курсы повышения квалификации продолжительностью не более 3 месяцев, направляет своего работника, заключает соглашение с нами, и мы компенсируем ему понесенные расходы за исключением проживания и проезда. Это отличная возможность получить необходимые знания и умения и существенно сэкономить за счет существующей программы», – акцентировал региональный министр труда и социальной политики Сергей Кучеренко.
Руководитель центра занятости населения г. Магадана Татьяна Житникова рассказала участникам совещания о недостаточной активности руководителей предприятий. Также она отметила необходимость расширения перечня образовательных программ, чтобы колымчане могли подобрать нужную специальность.
Татьяна Савченко предложила обязательно задействовать рыбную, перерабатывающую, горную отрасли, рассмотреть возможности получения образования именно в этих востребованных направлениях, сотрудничать с руководством предприятий. Также она поручила активнее взаимодействовать с различными образовательными учреждениями, в том числе за пределами региона, которые могут предложить свои учебные программы. Помимо этого, нужно развивать дистанционное обучение, что особенно востребовано отдаленными поселками Магаданской области.
«Прежде всего работа должна быть адресной и индивидуальной. Каждый гражданин должен знать, какой программой он имеет право воспользоваться, на что может рассчитывать. Информированность должна быть полной. В округах эта работа тоже должна быть проведена», - подчеркнула Татьяна Савченко.
Ранее губернатор Магаданской области Сергей Носов отмечал, что программы переподготовки граждан предпенсионного возраста особо актуальны для регионов, испытывающих дефицит кадров, особенно в условиях реализации национальных проектов.
«Регион у нас удаленный, специфический, и сегодня для нас важен каждый человек как трудовая единица, как участник общего экономического процесса, человек, вносящий свой вклад во внутренний региональный продукт. В рамках нацпроектов будет создано до 2000 новых рабочих мест, и мы сегодня думаем об обеспечении кадрами этих вакансий, привлечении из центра России и других регионов и эффективном использовании трудовых ресурсов, которые имеются на Колыме. Задержать и заинтересовать людей, дать им возможность в том числе и через переобучение реализовывать себя в этих направлениях – вот наша задача», – пояснил глава территории в интервью агентству ТАСС.
Министерством труда и социальной политики Магаданской области разработана подпрограмма «Старшее поколение Магаданской области» на 2014-2020 годы», по которой граждане предпенсионного возраста могут повысить квалификацию и получить новые знания и навыки по востребованным на рынке труда профессиям.
Согласно указу Президента РФ Владимира Путина переобучение граждан предпенсионного возраста в России ведется по федеральному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография», рассчитанного на 2019 – 2024 годы. Ожидается, что за это время дополнительное профобразование должны получить не менее 450 тысяч граждан предпенсионного возраста.
