Особенность модуля региональных стажировок - реальная работа на земле и погружение в повестку, специфику и сложности госуправления на муниципальном уровне. Курсанты будут работать в формате следования с главами муниципалитетов и их заместителями на территории, с конкретными управлениями и подразделениями по вопросам развития территорий, и приземлять свои проекты на реалии территорий.
В день прилета участники программы встретились с руководителем коммунального хозяйства и энергетики министерства строительства, ЖКХ и энергетики Магаданской области Ириной Кокошко, которая рассказала о задачах и проблемах жилищно-коммунальной отрасли региона, о сложностях организации отопительного сезона на территориях Крайнего Севера, в условиях суровых зим, краткого периода для проведения ремонтных работ на сетях и завоза топлива. Эксперт подробно остановилась на мерах, которые принимают региональные власти, чтобы отопительные сезоны в Магаданской области проходили стабильно, а жители получали коммунальные услуги достойного качества и в полном объеме.
В понедельник конкурсанты отправились в поселок Армань, где познакомились с особенностями работы небольшого детского сада, центра досуга, сердца северного поселка – котельной. Затем выехали на озеро Соленое, осмотрели сельхозугодия местного фермера и посетили участок лицензионного лова лососевых. Такая обзорная экскурсия должна была создать у выходцев из других регионов представление об особенностях жизни в колымской глубинке и сложностях муниципального управления отдаленными населенными пунктами.
Также в понедельник участникам проекта привлечения кадров на Дальний Восток «Муравьев-Амурский 2030» предстояло встретиться в бизнес-инкубаторе с руководителем центра управления регионом и участником проекта «Лидеры России» Павлом Береговым для проработки основы своего проекта, направленного на решение вопросов муниципального управления в условиях Крайнего Севера.
Во вторник конкурсанты продолжат работу в Ольском муниципальном округе, но теперь им предстоит посетить поселок Ола и село Клепка. Здесь им предстоит также посетить котельную, от которой зависит бесперебойное прохождение отопительного сезона, детский сад, школу, дом творчества и досуга.
По итогам выездов в округа конкурсанты продолжают работу над проектом по заказу региональных властей. Он посвящен новым способам оперативного реагирования и ликвидации аварий ЖКХ в труднодоступных и удаленных населенных пунктах, В последующем им предстоит разбиться на группы и погрузиться в деятельность коллег по муниципальному управлению. Впереди у стажеров проекта «Муравьев-Амурский 2030» работа в Хасынском, Тенкинском округах и в Магадане.
Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При ее разработке была учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из 8 модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.
Владимир Путин в ходе оглашения Послания Федеральному собранию заявил о необходимости также включения участников СВО на различные уровни госслужбы. Подготовке кадров для госуправления на ДФО уделяется должное внимание: выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030» зaчислят в кaдровые рeзeрвы регионов ДФО и распределены на должности.
