Мера коснется и работников областных бюджетных организаций, только процент роста зарплат будет варьироваться от категорий специалистов и существующих в конкретной организации заработных плат. Это позволит выстроить справедливую систему оплаты труда всех работников бюджетной сферы.
Ранее губернатор Сергей Носов поручил разработать единый перечень должностей в областных бюджетных организациях и унифицировать оклады по каждой категории специалистов. Активно эта работа началась в 2026 году. Изменения затронут 104 областных учреждения, в которых трудоустроено около 9 тыс. человек, и работников органов местного самоуправления, таких в регионе около 1 тыс. человек. Зарплаты изменятся не у всех областных бюджетников, а у тех, кто, например, не попал под «майские» указы президента Владимира Путина, или у кого заработная плата недостаточно высокая по сравнению с аналогичными специалистами, работающими в других организациях.
«Это серьезная мера поддержки дохода наших жителей. С 1 мая мы планируем повышение зарплаты в подведомственных организациях и у муниципальных служащих. Намечен существенный рост, до 20-30%, у некоторых специалистов, например, рабочих специальностей и низкооплачиваемых профессий. Зависит повышение от того, каков был перекос в зарплате при равном труде.
Работа над выравниванием системы оплаты труда проводилась с начала года. Исходим из принципа, что равный труд должен равным образом оплачиваться. Деньги зарезервированы и на муниципальные, и на подведомственные организации», - пояснил губернатор Сергей Носов.
На эти цели с мая по конец 2026 года запланировано около 1,5 млрд рублей, сейчас идет уточнение этой цифры.
На сегодня разработан единый перечень должностей, унифицированные оклады и стимулирующие выплаты, которые можно вводить в штатное расписание региональных организаций бюджетной сферы. Работа проводится по каждой категории специалистов. В региональном правительстве планируют распространить схему на организации, финансируемые из муниципальных бюджетов.
