Органами исполнительной власти Колымы ведется работа по совершенствованию оплаты труда работников бюджетной сферы - служащих и рабочих.
В Магаданской области с начала 2026 года проведен анализ структуры и размера зарплат бюджетников, - рабочих, а также руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений областного подчинения, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н и 248н.
Это предполагает выравнивание диспропорции оплаты труда, внедрение единых механизмов стимулирования для единообразного установления уровня оплаты труда работников областных госучреждений, подведомственных органам исполнительной власти региона, работающих на одноименных должностях и профессиях, независимо от отрасли экономической деятельности. Также мероприятия затронут и отраслевые профессии рабочих и служащих.
Уже разработан единый перечень должностей, унифицированные оклады и стимулирующие выплаты, которые можно вводить в штатное расписание бюджетных региональных организаций, проводится работа по изменению нормативной базы и приведению в соответствие положений об оплате труда, а также изменению штатных расписаний областных госучреждений.
Достижение единого уровня оплаты труда с 1 мая 2026 года планируется не только за счет увеличения окладов, но и в отдельных случаях за счет изменения размеров стимулирующих выплат.
С 1 мая 2026 года нивелирована диспропорция в оплате труда муниципальных служащих региона, а также работников, замещающих должности, не относящихся к должностям муниципальной службы в отдельных округах Колымы.
- В настоящее время в Правительстве Магаданской области по поручению губернатора проводится работа по выравниванию зарплат работников бюджетной сферы. Ее основная цель - выстроить справедливую систему оплаты труда для работников, замещающих одноименные должности в разных организациях, независимо от того, где работают специалисты. Данная мера на первом этапе коснется не всех сотрудников бюджетных учреждений, а только отдельных категорий - лиц, которые замещают должности рабочих профессий и отдельных специалистов, - объяснила руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области Ирина Хачатурова. - В перспективе мы планируем, что, благодаря данной работе, будет выстроена справедливая система оплаты труда, применены единые меры стимулирующих выплат, что позволит достичь одинакового уровня заработной платы по отдельным категориям работников. В тех организациях, где уровень зарплаты на данный момент был ниже, будет намечен значительный рост зарплат, процент роста будет варьироваться от конкретных заработных плат на текущий момент.
В настоящее время Министерством труда и социальной политики и Правительством Магаданской области разработан единый перечень должностей, который будет учреждён в подведомственных организациях, и предложен единый размер должностных окладов. Эта работа будет проведена поэтапно. Данное мероприятие пока не затронет тех, кто подпадает под «майские указы», а также тех, чья зарплата адекватна рынку труда в Магаданской области.
Работа над выравниванием системы оплаты труда проводилась с начала текущего года, в ней м ы исходим из принципа, что труд равной ценности должен быть оплачен равным образом. По итогам данных мероприятий мы планируем, что рост заработных плат по отдельным профессиям, в том числе низкооплачиваемым, составит до 20-30 процентов от существующих выплат.
