Согласно действующему административному кодексу, за задержку заработной платы работодатель получает штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей. При этом неважно – зарплата задержана одному сотруднику или тысячам.
По мнению Минюста, число штрафов должно быть соразмерно с числом сотрудников, не получивших зарплату. Чтобы реализовать это, необходимо разработать проект «особенной части Кодекса РФ об административных правонарушениях».
