Среди рекрутеров больше тех, кто доверяет устным рекомендациям: 47% против 16% доверяющих рекомендательным письмам. 21% представителей компаний никаким рекомендациям не доверяет.
Чаще всего с просьбой предоставить рекомендации рекрутеры обращаются к соискателям, претендующим на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров. В практике рекрутеров в большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (53%). Однако представители компаний настаивают на том, что нанимали специалистов «по совокупности заслуг», а не только из-за наличия хороших рекомендаций. Для 68% рекрутеров рекомендации являются скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.
Чьи рекомендации имеют больший вес в глазах менеджеров по подбору персонала? Подавляющее большинство рекрутеров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (80%).
Время проведения: 2 августа — 13 сентября 2023 года
