Принимать на работу по рекомендации стали чаще: 72% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 39% — на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 35% прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.). 20% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 7% магаданских компаний, еще в 6% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 21% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (69%).
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (54%), коллег (40%), мужа или жены (33%).
Время проведения: 28 октября — 10 ноября 2022 года
