Сегодня в приоритете подбор на работу в офисе. Особенно это касается бухгалтеров: в 9 из 10 компаний при прочих равных предпочтут кандидата, готового постоянно работать на территории работодателя. Судя по комментариям, серьезным препятствием для внеофисных форматов работы является настройка доступа к рабочим программам, вопросы кибербезопасности и подписи документов (в т. ч. через ЭЦП).
Программистов большинство работодателей также предпочитает нанимать в офис (75%), однако доля компаний, готовых трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, все-таки выше (15 и 4% соответственно). Кандидатов на должности рекрутера и менеджера по продажам, согласных только на «гибрид», примут по 12% работодателей. Специалистов по подбору персонала, готовых работать только в режиме хоум-офиса, предпочитают 7% компаний.
Статистика рынка труда подтверждает результаты опроса: бухгалтеров, менеджеров по продажам и дизайнеров чаще всего нанимают в офисы, а полную и частичную удаленку работодатели готовы предлагать программистам и рекрутерам. Так, 97% вакансий для бухгалтеров, 85% вакансий для специалистов по продажам и 83% вакансий для дизайнеров предполагают исключительно офисную занятость. Удаленку или гибрид — 23% вакансий для программистов и 17% вакансий для рекрутеров.
Время проведения: 28 июня — 11 июля 2023 года
