Магаданские чиновники показали хорошие знания законодательства

Фото: Пресс-службы мэрии г.Магадана    Версия для печати    Отправить сообщение об ошибке

МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В мэрии города Магадана проведена очередная аттестация муниципальных служащих.

В этом году большая часть вопросов была направлена на оценку знаний и применения на практике норм федерального и областного законодательства по противодействию коррупции. Об этом сообщили РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в пресс-службе мэрии г.Магадана.

Аттестация муниципальных служащих аппарата мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии проводится один раз в три года в строгом соответствии с графиком, утвержденным управлением кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана.

Для проведения такого «экзамена» в мэрии Магадана с 1 июля 2015 года сформирована единая аттестационная комиссия под руководством заместителя мэра Виктории Вебер. При участии руководителей департаментов, комитетов, управлений мэрии, которые включаются в состав комиссии в зависимости от направления профессиональной деятельности аттестуемых, принимается решение о соответствии муниципального служащего замещаемой должности. Предыдущий порядок предусматривал процедуру аттестации комиссией, сформированной в каждом отраслевом (функциональном) или территориальном органе мэрии, что порой приводило к формализму либо недостаточно объективной оценке профессионального уровня работников.

- Цель аттестации - не только определить соответствие работника замещаемой должности, но и возможность выявить его потенциал, способствовать профессиональной самореализации и карьерному росту,– пояснила руководитель управления кадровой политики и муниципальной службы мэрии Магадана Людмила Кормилицина. – Муниципальные служащие показали хорошие знания законодательства о противодействии коррупции, о муниципальной службе, компетентно отвечали на вопросы по осуществлению своей профессиональной деятельности, делились планами работы на ближайшую перспективу. Важно отметить, что аттестация имеет большое значение для комплексной оценки кадровой политики мэрии города Магадана, а также для формирования и развития эффективной системы муниципальной службы, призванной обеспечивать реализацию полномочий органов местного самоуправления города Магадана.



  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent

При комментировании тех или иных материалов запрещены:
Призывы к войне, свержению существующего строя, терроризму. Пропаганда фашизма, геноцида, нацизма. Оскорбления посетителей сайта. Разжигание межнациональной, социальной, межрелигиозной розни. Пропаганда наркомании. Публикация заведомо ложной, непроверенной, клеветнической информации. Содержащие ненормативную лексику. Информацию противоречащую УК РФ.