Российские работники имеют право покидать территорию организации в обеденный перерыв, если это время указано в правилах внутреннего трудового распорядка. Такие разъяснения содержатся в сообщении Министерства труда и социальной защиты РФ, опубликованном в официальном канале ведомства в "Максе".
В своем сообщении Минтруд подчеркивает, что время перерыва является личным временем сотрудника, в течение которого он свободен от выполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению, включая прогулку на свежем воздухе.
"Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению", - говорится в сообщении.
При этом в Минтруде уточнили, что в случае, если по условиям производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность принимать пищу и отдыхать непосредственно в рабочее время.
ТАСС
Минтруд напомнил о праве работника покидать офис на время перерыва
