В ходе совещания обсудили вопросы, касающиеся профессиональной заболеваемости в организациях Магаданской области в 2025 год и ее профилактики. Информацию представила начальник отдела санитарного надзора Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Магаданской области Анна Ровнова. Управлением в 2025 году зарегистрировано 18 случаев профессиональных заболеваний: 17 из них - хронические, один - острый. У трех работников диагностировано по два заболевания. В структуре хронических профпатологий в регионе преобладают пневмокониозы и вибрационная болезнь, что, по словам докладчика, требует повышенного внимания со стороны органов здравоохранения и работодателей.
Участники заседания также проанализировали причины производственного травматизма на предприятиях Колымы и меры по его предупреждению. Основной причиной несчастных случаев названа неудовлетворительная организация работ, в том числе недостаточный контроль за соблюдением дисциплины труда. Дополнительные факторы определены по материалам расследований.
Кроме того, рассмотрен отчет об использовании средств Отделения Социального фонда России по Магаданской области на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваний в 2025 году. С информацией выступила начальник отдела организации страхования профессиональных рисков ОСФР по региону Светлана Сирбо. Она напомнила, что Отделение продолжает прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение профилактических мероприятий. Подробно с информацией можно ознакомиться по ссылке.
По итогу заседания Совет рекомендовал работодателям, участвующим в совещании, усилить контроль за реализацией мер по профилактике профессиональных заболеваний и предупреждению несчастных случаев на производстве, а также предоставить результаты работы по данным направлениям на следующем заседании Совета.
«Наша задача - не просто соблюдать формальности, а создавать такие условия, при которых риск для жизни и здоровья работников будет сведен к нулю. Статистика, которую мы сегодня обсудили, - это не итог, а повод для серьезной работы над ошибками. Только комплексный подход даст результат: от грамотного инструктажа на каждом рабочем месте и соблюдения культуры труда до ежедневного контроля и искренней ответственности работодателя за благополучие своей команды», - отметил Андрей Зыков.
