Как рассказал заместитель генерального директора по персоналу Амир Сибгатуллин, «средняя температура» по предприятию – стабильная и здоровая: антипрививочных настроений нет. «Мы - крупное предприятие, в котором трудятся более трех тысяч человек, - говорит он. - Не секрет, что наша компания понесла тяжелые человеческие потери в начале пандемии, и коллективу не нужно доказывать, насколько серьезная болезнь COVID- 19. Нам не приходится прибегать к мерам «безальтернативного» воздействия на тех, кто еще не привился. А это те, кто уже переболел, имеет медотвод или ждут широкого применения «Спутника Лайт» или «ЭпиВакКороны». Никого мы с предприятия не уволили, никто не ушел по собственному желанию из-за наших требований: пока достаточно силы убеждения, да и сама атмосфера, когда вокруг тебя люди спокойно переносят прививку, действует как доказательство ее безопасности и полезности.
В компании создан оперативный штаб для незамедлительной координации действий. Есть внутренние приказы и распоряжения - мы регламентируем ими действия и самих сотрудников, и клининговой компании. Для примера: влажные уборки с дезинфектантом у нас проводят каждые два часа. Мы закупили маски. Наш сотрудник раздает их с учетом замены через каждые три часа. Повсеместно расставлены санитайзеры для рук. Мы организовали строжайший пропускной режим: измеряем температуру на входе и не допускаем в здание посторонних. Есть у нас и тест-системы на экстренный случай».
В компании рассказали, что каждый сотрудник знает, как себя вести в случае появления симптомов инфекции. А для тех, кто вынужден находится на самоизоляции, создаются условия для того, чтобы специалист мог работать дистанционно и не терял в заработке. И конечно, в день вакцинации дается оплачиваемый отгул.
