Установлено, что директором учреждения не исполнена обязанность по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов и принятию мер по его предотвращению.
Так, с учетом имеющихся полномочий, руководитель неоднократно принимала решения о выплате дочери доплаты за совмещение профессий в максимальном размере при наличии аналогичных решений в отношении других работников с меньшим размером, а также увеличивала размер базовой премии своей родственнице.
Более того, директор учреждения внесла изменения в должностную инструкцию, которые упростили требования к уровню образования, чем создала правовые основания и условия для продолжения трудовой деятельности своей дочери в должности юрисконсульта.
Выявленные нарушения послужили основанием для внесения министру труда и социальной политики Магаданской области представления. Распоряжением губернатора региона руководитель учреждения уволена в связи с утратой доверия.
