Поправки вступили в силу с 1 января 2019 года. Они подразумевают предоставление каждому работнику дополнительного оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации. Все работающие россияне могут воспользоваться им раз в три года. Людям предпенсионного возраста полагается два таких дня ежегодно.
Отмечается, что для этого сотрудник должен написать письменное заявление и согласовать дни на диспансеризацию с работодателем.
В ведомстве также пояснили, что работники предпенсионного возраста могут выбрать любые два дня, но на это необходимо согласие руководства. Должны ли это быть два дня подряд, в Трудовом кодексе не говорится.
В Минтруде добавили, что документального подтверждения прохождения диспансеризации от работников не требуется.
