Важнейший элемент следственной работы - установление и принятие мер по возмещению ущерба, причиненного преступными действиями руководителей организаций (работодателей), не выплачивающих зарплату работникам из корыстной или иной личной заинтересованности.
Руководством следственного управления перед следственными подразделениями поставлена приоритетная задача тщательного, всестороннего рассмотрения каждого сообщения о невыплате работникам зарплаты и принятие исчерпывающих мер, направленных на погашение гражданам задолженности. Сообщения о нарушениях законодательства в сфере трудовых и социальных прав граждан в части невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий и иных социальных выплат и расследование уголовных дел этой категории, обращения граждан по вопросам невыплаты заработной платы берутся руководителем управления под личный контроль.
Если работодатель из корыстной или иной личной заинтересованности не выплачивает работнику в полном объеме на протяжении двух месяцев или в частичном объеме в течение трех месяцев заработную плату, Уголовный кодекс рассматривает такие деяния как преступление. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливает наказание в виде значительных штрафов с лишением права заниматься определенным видом деятельности или занимать определенные должности, а также принудительных работ или реальных сроков лишения свободы за задержку выплаты зарплаты.
О фактах невыплаты свыше двух месяцев и частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий и иных социальных выплат можно сообщать в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области.
