Эти данные озвучила на совместном заседании Совета представительных органов местного самоуправления и Совета молодых депутатов при Магаданской областной Думе и. о. министра труда и социальной политики Магаданской области Наталья Хребтова.
На Колыме действует государственная программа «Трудовые ресурсы Магаданской области», а также Комплекс мер по восстановлению (до уровня 2019 года) численности занятого населения региона к IV кварталу 2021 года.
Государственные услуги по профессиональной ориентации предоставлены 3467 колымчанам, по психологической поддержке - 347 безработным, по социальной адаптации на рынке труда - 671 гражданину, 58 безработных получили временную работу, 731 несовершеннолетний - занятость в свободное от учебы время и в летний период. Общественные работы выполняли 290 граждан.
В 2021 году государственную услугу по самозанятости получили 132 безработных, из них 11 оказана единовременная финансовая поддержка на открытие своего дела и подготовку документов для государственной регистрации. По данным УФНС России региона, на 29 сентября 2021 года 1797 человек в регионе используют специальный режим «Налог на профессиональный доход».
К профессиональному обучению и получению дополнительного профобразования приступили 138 человек: 94 безработных, 32 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и 12 незанятых граждан из числа пенсионеров.
Органы службы занятости помогают добровольному переселению соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область, реализуют программу повышения мобильности трудовых ресурсов.
- С 2014 года в область прибыло почти четыре тысячи соотечественников (3981 человек). В основном они остались на территории. Это помогло увеличить количество квалифицированных специалистов и отчасти стабилизировать демографическую ситуацию, - рассказала и. о. министра труда и социальной политики Магаданской области Наталья Хребтова. - По программе повышения мобильности трудовых ресурсов работодателями области привлечено более 100 работников: в основном главных и ведущих инженеров, начальников финансово-экономического отдела и отдела информационных технологий, горных мастеров, механиков, монтажников, технологов, слесарей по ремонту оборудования. Привлеченным работникам и членам их семей работодатели оплачивали проезд к месту работы и провоз багажа, аренду жилья, обучение.
Реализация программы повышает удовлетворенность работодателей доступностью и качеством трудовых ресурсов.
- Мы все время говорим, что есть дисбаланс спроса и предложения, требуется обучение и переобучение активного населения. Хотелось бы видеть проблему в перспективе, чтобы готовить заранее управленческие решения, и чтобы не было провала в процессе приглашения специалистов и квалифицированных кадров. Сейчас строятся школы, учреждения здравоохранения, приедут специалисты, им надо где-то жить. Но вообще этот вопрос касается и постоянно проживающего в регионе населения. Предоставлять блага одной категории граждан, не учитывая другую - не совсем верное направление, - отметил спикер Магаданской областной Думы Сергей Абрамов.
Комментарии