Установлено, что сотрудник котельной п. Армань уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Вместе с тем факт неоднократного неисполнения работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей не нашел подтверждения.
С учетом заключения прокурора по делу о наличии оснований для восстановления мужчины на работе, суд удовлетворил иск, трудовые права работника восстановлены.
Решение суда в законную силу не вступило.
