С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ. В соответствии со статьей 262 ТК одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый календарный месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Они могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Теперь такие дополнительные выходные можно копить.
«Раньше, до изменений в Трудовом кодексе, неиспользованные выходные дни нельзя было переносить на следующий месяц или суммировать. С 1 сентября этого года родители детей с инвалидностью могут использовать до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. То есть теперь семья может накопить дни и поехать, например, в санаторий, пройти курс реабилитации», - пояснила начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат Отделения СФР по Магаданской области Оксана Ламека.
Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей или опекун ребенка один раз в год. Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка.
Заявление на предоставление нерабочих дней подается в соответствии с графиком, заранее согласованным с работодателем.
Пресс-служба ОСФР
