В топ-3 факторов, способствующих развитию карьеры, магаданцы назвали целеустремленность (35%), образование (33%) и опыт (32%). Также важно любить свою профессию и ответственно подходить к выполнению должностных обязанностей (по 16%). По мнению 14% опрошенных, им помогает природная коммуникабельность. По 13% респондентов уверены, что движутся к успеху благодаря своей порядочности и исполнительности. 11% назвали своим плюсом активность. Еще 11% считают, что карьерным ростом обязаны своей команде.
Горожане, чья карьера движется не по плану или вовсе замерла, считают основной преградой на пути к карьерным вершинам свой возраст (27%). На втором месте — неблагоприятная рыночная ситуация (20%). Отсутствие необходимого образования мешает продвигаться по службе 14%. Столько же опрошенных видят причиной своих неудач отсутствие протекции. Также 14% винят начальство. Еще 14% — отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. Краеугольным камнем для 11% является недостаток опыта. Каждый десятый рассказал о неуверенности в своих силах. Еще 9% считают, что в их населенном пункте карьеру не сделать. По 7% жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации.
Мужчины-карьеристы в числе основных составляющих своего успеха чаще называют исполнительность, ум и любовь к деньгам. Женщины-карьеристки чаще считают, что в продвижении по службе им помогают целеустремленность, образование, любовь к профессии и ответственность.
Недовольные развитием карьеры мужчины чаще всего винят в своем неуспехе рыночную ситуацию, отсутствие протекции и отмечают нехватку мотивации. Женщины, чья карьера пока не задалась, в числе основных причин чаще называли нехватку образования и опыта, возраст, неуверенность, семейные обстоятельства и место жительства, отмечали нежелание руководства продвигать по службе представительниц слабого пола.
Время проведения: 10 февраля — 1 марта 2023 года
