В ситуации на рынке труда Магаданской области наблюдается некоторый перекос

МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В связи с изменением миграционного законодательства, а именно механизма привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, въезжающих в Россию в безвизовом режиме, зачастую возникает ситуация, когда работодатель при приеме новых сотрудников отдает предпочтение именно им. «Такая картина должна в корне поменяться», - выразил свое мнение на Совете территории губернатор Владимир Печеный. Об этом сообщили РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в пресс-службе Правительства Магаданской области.

«Ставлю главной задачей и себе, и всем профильным министерствам активно и интенсивно контактировать с региональными работодателями в части смены приоритета приема на работу иностранных граждан вместо наших. Говоря простыми словами, сперва наши люди, а уже потом все иные варианты. Профессионалы, которые хотят работать и зарабатывать, должны без проблем быть трудоустроены в регионе. Понимаю, что за годы на некоторых предприятиях сложилась другая традиция, но пора менять сознание», - подчеркнул глава Магаданской области.

Как сообщила министр труда и социальной политики Анна Головина, в апреле 2015 года в результате выхода на регистрируемый рынок труда значительного количества граждан, уволенных по сокращению штата работников с ОАО «Рудник им. Матросова», произошли резкие изменения в части увеличения показателей безработицы. По состоянию на 1 июня 2015 года на учете в органах службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1749 человек (на 64 человека больше, чем месяц назад, но в 1,3 раза больше, чем на ту же дату прошлого года). Непростой остается ситуация и с ОАО «Колымский аффинажный завод». В настоящий момент в режиме простоя находятся 118 сотрудников.

«Министерством труда и социальной политики организована совместная работа с руководством ОАО «Рудник имени Матросова» по первоочередному трудоустройству работников компании, предполагаемых к высвобождению и являющихся членами одной семьи, а также имеющих несовершеннолетних детей. В настоящее время с гражданами, указавшими свои контактные данные, ведется информационно-разъяснительная работа о предоставляемых государственных услугах, возможности регистрации в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, правах и гарантиях в области содействия занятости. Проведено 5 специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в поселках Усть-Омчуг, Омчак и городе Магадане, в которых приняло участие 45 работодателей. Ярмарки посетило более 400-т граждан, из которых более 200-т включены в кадровый резерв, 72 человека получили дополнительное приглашение на предприятие с целью приема», - проинформировала Анна Головина.

Что касается сотрудников ОАО «Колымский аффинажный завод», то для них проведена специализированная ярмарка вакансий, организовано социально - бытовое обследование семей граждан, находящихся под угрозой увольнения и уже уволенных с целью принятия решений об оказании материальной поддержки и предоставления государственных услуг в сфере социальной поддержки населения. На сегодня 121 человек получил материальную помощь в размере 30-ти тысяч рублей.

С июня 2015 года Министерством труда и социальной политики Магаданской области будет реализовываться Соглашение между Правительством Магаданской области и ОАО «Полюс Золото», дочерней организацией которого является ОАО «Рудник им. Матросова». Подобные соглашения планируется подготовить с крупными и средними предприятиями горнодобывающей и строительных отраслей региона. Это позволит решать главную задачу ближайших лет – обеспечение приоритетного права колымчан на достойный труд с соответствующей заработной платой.