15-18 июня 2022 года в рамках XXV Петербургского международного экономического форума впервые организованы мероприятия проекта «Здоровое общество». Сессии деловой программы отвечают актуальным запросам государства и общества в области устойчивого развития системы здравоохранения, ее адаптации к новым вызовам и угрозам, внедрения инновационных технологий в практику оказания медицинской помощи, повышения качества и доступности медицинской помощи, популяризации идей и ценностей здорового образа жизни и др.
Одна из ключевых сессий программы «Здоровое общество» состоялась в стартовый день работы Форума - 15 июня и была посвящена кадровому вопросу в здравоохранении. В ее работе принял участие главный врач Магаданской областной больницы, член Комиссии Генсовета «Единой России» по здравоохранению Сергей Тимофеев.
«Панельная дискуссия прошла в залах деловой программы Форума, в режиме открытого диалога, с соблюдением формата «вопрос – ответ» и называлась «Управленческие кадры: лидерами не рождаются, лидерами становятся?». Ее модератором выступил директор Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета, один из разработчиков и реализаторов Национального проекта «Здоровье», профессор Руслан Хальфин. Его мнение было и остается одним из наиболее опытных и авторитетных среди организаторов здравоохранения, - поделился впечатлениями Сергей Тимофеев. – Работа площадки была построена на получении обратной связи и анализе проблем, с которыми сталкиваются субъекты РФ. Участники дискуссии,- руководители столичных и региональных клиник, сделали особый акцент на том, что в период начала пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19), когда возникла экстренная необходимость в перепрофилировании коечного фонда, мобилизации кадровых ресурсов, изменении маршрутизации больных, внедрения клинических рекомендаций, дистанционного мониторинга за состоянием здоровья пациентов, остро встал вопрос о дефиците компетентных организаторов здравоохранения, способных принимать эффективные управленческие решения. Мы обсудили вопрос, какими основными качествами должен обладать руководитель медорганизации? Кто должен управлять медицинскими организациями: врачи или эффективные менеджеры без медицинского образования? В чем разница между главным врачом и лидером? Лидером надо родиться или можно стать в процессе профессионального роста и лидерству можно научиться? Какие лучшие практики в управлении медицинскими организациями мы имеем сегодня и как их тиражировать? Какие образовательные программы подготовки управленческих кадров необходимо развивать образовательным организациям? Может ли институт наставничества стать основой для формирования эффективного управленца в медицинской организации? В рамках дискуссии были рассмотрены ключевые кадровые вопросы, в основе которых заложен принцип перезагрузки здравоохранения и ориентации его на пациента», - заключил Сергей Тимофеев.
Сессии деловой программы Пространства организованы при поддержке Минздрава России, президентской платформы «Россия – страна возможностей», Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского университета, Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко и других организаций.
Тема здравоохранения является сквозной повесткой ПМЭФ- 2022. Увеличение продолжительности здоровой жизни российских граждан – стратегическая задача, для решения которой должны объединиться представители органов власти и экспертное сообщество. В рамках деловой программы «Здоровое общество» в одноименном пространстве пройдет ряд деловых сессий, форсайт-лекция и презентация проектов-победителей конкурса инновационных разработок «Здоровое общество».
Работа Форума продлится до 18 июня.
