«Реальные доходы – это доходы с учетом стоимости продуктовой корзины и т. д. с применением принятых методик. Заработная плата выросла, но и стоимость жизни тоже. В Магаданской области рост не тот, что мы хотели бы, по итогам 11 месяцев – 3-4 процента, окончательные цифры подведет Росстат в следующем году. В целом росту доходов в регионе помогает Указ Президента. Зарплата в промышленности растет, мы продолжаем выполнять Указ, и в этом плане нам легче, ресурсы для его выполнения мы находим при поддержке федерального центра, - пояснил глава региона. - Среди главных направлений этого года в Магаданской области – рост стипендий студентов до уровня прожиточного минимума. Это серьезное подспорье в семейную копилку. Молодые люди могут заработать деньги при хорошей учебе, это стимулирует. Я считаю, это важный шаг, мы начали его с сентября, и обратной дороги нет, это заложено в бюджете на 2021 год.
Так же не отберешь постоянную часть заработной платы в размере 70 процентов, а то зарплаты смешные, а все остальное, за исключением северных надбавок, является условным и иногда зависит от субъективного взгляда руководителя. А это должен быть защищенный доход каждого гражданина РФ и колымчанина в частности, как поручил Президент.
Особое внимание мы уделяем тому, что переменная премиальная часть, в соответствии с моим поручением, должна быть выплачена не позднее 25 декабря. С выплатой зарплат мы заканчиваем, Минфин региона все расчеты сделал, средства есть и они доведены, и нужно, чтобы они справедливо попали к каждому человеку. Наша кадровая служба с Минфином требуют отчеты буквально пофамильно, и проверяет по каждому учреждению. Возможно, за чем-то мы не усмотрим, тогда будем реагировать и поправлять.
Финансовые возможности на данный момент есть. Если будем понимать, что зарплата сегодня гарантирована как минимум на 70 процентов, а переменная часть грамотно смотивирована, то можно получить колоссальный эффект.
Мы найдем ресурсы, чтобы увеличить фонд оплаты труда, и особое внимание будем обращать на тех, кто не подпадает под Указы Президента. Разницу в темпах роста зарплат мы прекрасно видим, и я неоднократно поднимал эти вопросы. Для Магаданской области это становится проблемой. Таких регионов, наверное, не много, но средняя зарплата по промышленности продолжает расти, это тащит повышение зарплат указников, и мы не можем дальше позволить увеличиваться разнице в доходах, это несправедливо и ведет к росту социальной напряжённости.
Были замечания по выплате пяти тысяч, не везде они попали куда надо, и я знаю, что, в основном, люди на местах не поняли, что от них требовалось, так как для пересмотра оплаты труда нужна квалификация, это трудоемкая работа, но ее надо делать, и тогда можно смело увеличивать фонд оплаты труда.
Есть задание: зарплата руководителей ведомств и подведомственных учреждений должна быть привязана не к средней, а к средней минимальной, то есть зависеть не от зарплаты своих замов и ближайшего окружения, которая увеличивает средний показатель по ведомству. Будем смотреть по средней в 50% коллектива, который получает самую маленькую зарплату. Именно к этому надо привязывать зарплату руководителя, чтобы он думал и о пересмотре системы оплаты труда, и о том, что надо заботиться обо всем коллективе. При правильной мотивации будет и меньше административных и дисциплинарных мер воздействия на них. Это одна из главных вызовов следующего года, и я говорю о первом квартале, чтобы не размазывать по году получение результата и не переносить его на 2022 год».
