Юлия Падерина родилась и окончила школу в Эвенске, затем получила высшее образование в Хабаровске в Тихоокеанском государственном университете по специальности менеджмент нефтегазового комплекса. Работать девушка решила в родном регионе: несколько лет посвятила центру занятости, с прошлого года развивает молодежную политику в Северо-Эвенском городском округе.
- Молодежи у нас в районе не очень много, но есть инициативные и интересные ребята. Взять даже волонтерский корпус «Кто, если не мы?»: очень много проводим различных акций, опросов, субботников. В период пандемии коронавируса помогали одиноким пожилым людям в закупке продуктов, приносили им средства индивидуальной защиты, - рассказывает о своей работе Юлия Падерина.
Девушка стремится проводить все мероприятия на высоком уровне, для этого сама активно участвует в различных региональных проектах. С 2018 года Юлия представляет Северо-Эвенский городской округ в Молодежной общественной палате при Магаданской областной Думе, проводит все акции МОП в своем районе, инициирует значимые для молодежи мероприятия. В кадровый резерв «ТОП Молодые профессионалы Колымы – 2020» Юлия Падерина вошла единственная из своего района.
- Очень обрадовалась стажировке в Магаданской областной Думе. Это общение с опытными людьми, возможность увидеть, как организуются масштабные мероприятия, узнать о тенденциях современной молодежной политики и новых форматах вовлечения подростков в общественную жизнь, - говорит Юлия. - Сейчас работаю со специалистами аппарата заксобрания, особенно с молодыми людьми, чтобы взять на заметку какие-то идеи, которые можно будет воплотить в жизнь в Эвенске.
Конкурс «ТОП Молодые профессионалы Колымы» проводится в Магаданской области с 2018 года. Он позволяет выявлять и продвигать молодых управленцев, талантливую социально активную молодежь, внедрять технологии наставничества. Победители входят в состав молодежного кадрового резерва, стажируются по интересующему профилю в органах государственной власти и местного самоуправления, на промышленных предприятиях и в научных учреждениях региона.
За 3 года проведения конкурса более 50 молодых людей прошли стажировку в различных организациях, 5 человек трудоустроились, более 30 человек в приоритетном порядке приняли участие во всероссийских форумах и мероприятиях.
