Наставник – это тот, кто помогает молодым специалистам адаптироваться на рабочем месте. Этому институту на предприятиях нужно уделять серьезное внимание, только так новый сотрудник становится профессионалом, так трудовые ресурсы восполняются, так поддерживаются традиции и обеспечивается преемственность на производстве. В основном наставниками становятся сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста, имеющие большой стаж и опыт. В этом главная роль принадлежит работодателям.
Для популяризации системы наставничества министерство труда и социальной политики Магаданской области готовит конкурс «Лучший работодатель Магаданской области, реализующий систему наставничества молодежи в 2019 году». Жюри оценит систему наставничества работодателей по показателям 2018 года и 6 месяцев 2019 года.
До 1 октября 2019 года центры занятости населения Магаданской области принимают заявления на конкурс от работодателей, до 15 октября 2019 года направляют их в министерство труда и социальной политики региона. До 8 ноября 2019 года документы будут рассмотрены конкурсной комиссией, определены победители и призеры.
Награждение состоится до 29 ноября 2019 года.
Для участия в конкурсе нужно предоставить заявку на участие в конкурсе, информационную карту участника, документы, регламентирующие наставническую деятельность (при их наличии).
Результаты конкурса в течение трех дней будут размещены в региональной информационной системе «Открытый регион» и опубликованы в СМИ.
