Суд требования истицы удовлетворил, обязав ответчика восстановить ее на работе в прежней должности.
В соответствии с законодательством, в день поступления исполнительного документа в отношении производственного объединения было возбуждено исполнительное производство. Во исполнение судебного решения руководству предприятия были вручены процессуальные документы о восстановлении взыскателя на работе.
В результате, работодателем вынесен приказ об отмене ранее вынесенных распоряжений об объявлении выговора и увольнении, а также о восстановлении на работе. Кроме этого, сделана соответствующая запись в трудовой книжке, предоставлено рабочее место.
В пользу незаконно уволенного продавца взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда в размере 54 000 рублей.
Должник предупрежден по ст. 315 УК РФ, в соответствии с которой за неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет.
В настоящее время взыскатель по исполнительному производству приступила к работе.
