МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. Исполнение соглашений о приоритетном трудоустройстве жителей Магаданской области обсудили на совещании Владимира Печеного с руководителями горных предприятий региона.
Так как в горной отрасли широко применяется вахтовый метод работы, а на россыпных месторождениях деятельность горных предприятий носит сезонный характер, многие предприятия активно используют труд иностранных граждан.
По информации министра труда и социальной политики Татьяны Малютиной, в последние годы в регионе наблюдается рост численности иностранных работников, занятых в экономике. В 2015 году иностранных работников было 4740, в 2016 – 5371, прогноз 2017 года – 6350. В первом квартале 2017 года в регионе работало 1675 иностранцев. Кроме горной отрасли они работают в строительстве, сфере услуг и др. Основные специальности, на которые горные предприятия нанимают иностранных граждан – это водители, машинисты бульдозеров и погрузочных машин, экскаваторщики, горные мастера, электрогазосварщики. Большая часть иностранцев, работающих в горной отрасли Колымы – граждане Украины, кроме них здесь работают приезжие из Узбекистана, Молдавии и Таджикистана. Труд иностранных граждан используют на предприятиях ЗАО «Серебро Магадана», ООО «Конго», ООО «Агат», ООО «Нявленга», ЗАО «Колымская Россыпь», ООО «Дражник» и других.
По инициативе губернатора Владимира Печеного в 2014-2015 годах между Правительством Магаданской области и горными предприятиями заключено 40 соглашений о приоритетном трудоустройстве жителей региона.
По словам Татьяны Малютиной в рамках соглашений, на предприятия были направлены 151 человек, из них трудоустроено всего 49, в том числе 48 безработных. К сожалению, не был трудоустроен ни один выпускник учебных заведений.
Как отметил губернатор, необходимо внимательно проанализировать причины отказов в трудоустройстве жителей Магаданской области.
«Наша цель – безусловный приоритет колымчан перед иностранными гражданами при трудоустройстве. Реалии на сегодня таковы, что рынок труда Магаданской области не может в полной мере обеспечить потребности горных предприятий специалистами всех нужных им профессий. Но если такие специалисты у нас есть, они должны быть трудоустроены. При необходимости, мы будем заниматься каждым конкретным человеком», - подчеркнул Владимир Печеный.