МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. На заседании правительства Магаданской области, которое провел губернатор Владимир Печеный, рассмотрели вопрос о вовлечении работающей молодежи в социально-значимые проекты Колымы.
«С молодежью сегодня проводится активная работа. Это хорошо. На последнем заседании Общественного совета при губернаторе, например, молодой учитель из школы №7 Иван Цыбулькин поднимал вопрос о поддержке различных предложений со стороны молодых людей. Кстати, в 2015 году на Всероссийском форуме «Итуруп» он защитил проект «Культурный город» и получил грант на реализацию проекта в размере 200000 рублей. Действительно, у современной молодежи много полезных, важных инициатив, которые могут лечь в основу развития нашей территории. Конечно, мы должны и будем им помогать», - сказал глава территории.
Также в качестве примера он привел работу общественной организации «Путь саморазвития», у которой тоже много интересных идей по благоустройству и развитию колымской столицы.
Министр образования и молодежной политики региона Анжела Шурхно в своем докладе отметила, что в регионе проживает 28,3 тыс. человек в возрасте 15-29 лет. Доля молодых людей, работающих на предприятиях региона - от 12 до 79 % занятых работников на предприятии. Наибольшее количество - 78 % работают в силовых структурах Магаданской области. Наименьшее - на производственных предприятиях и системе образования - от 12% до 20%.
Основными формами и методами поддержки молодых кадров на предприятиях являются денежные вознаграждения, благодарности, размещение материалов о личных трудовых успехах в средствах массовой информации.
«Работающая молодежь, как и в целом жители региона, переживает период столкновения с кризисными тенденциями. В их числе: неравномерность экономического роста, демографические дисбалансы, миграционные потоки. Очевидно, что для снижения таких рисков требуется эффективное использование научно-технического потенциала и всех ресурсов – труда, капитала, знаний», - сказала министр.
По ее словам, развитие управленческого потенциала молодёжи является эффективным механизмом интеграции молодежных инноваций в общественное развитие, важной базовой составляющей закрепления активной молодёжи в регионе, её продвижения по социальной лестнице. Реализация этого курса идет по различным взаимодополняющим направлениям: программа «Кадры», формирующая молодёжный кадровый резерв для некоммерческого сектора, госструктур, производства; специализированные семинары для молодых лидеров, молодых учёных и парламентариев, форумная кампания; системная работа по поддержке начинающих предпринимателей, предоставление грантов на открытие собственного дела. Система наставничества имеет широкое распространение в силовых структурах, а также на предприятиях горнодобывающей отрасли.
К примеру, корпоративная программа «Молодость. Профессионализм. Карьера» в компании Полиметалл, направлена на привлечение молодых кадров. Поиск и отбор молодых работников осуществляется как на рынке труда, так и среди студентов-выпускников, прошедших производственные практики на предприятиях, окончивших ведущие профильные ВУЗы России и учебные заведения среднего, начального профессионального образования, расположенные в регионах присутствия.
В ОАО «Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» действует молодежный Совет предприятия. На территории Тенькинского городского округа проводится спартакиада трудящихся, смотр художественной самодеятельности трудовых коллективов.
В текущем году в состав Совета молодых ученых и специалистов войдут молодые работники основных отраслей Магаданской области, что даст новый стимул деятельности совета и позволит решать социально-экономические вопросы работающей молодежи. Именно представители Совета выступили с инициативой, и разработали проект программы по оказанию поддержки в обеспечении жильем молодых ученых, действующая уже четвертый год.
Планомерная работа по развитию молодежного предпринимательства привела к созданию на территории области регионального отделения Ассоциации молодых предпринимателей России.
Наглядным примером служит деятельность военно-исторического клуба «Братина», «Страйкбол». Молодые семьи самоорганизуются в клубы молодых семей, молодых мам, семейные клубы выходного дня. Развивается Лига интеллектуальных игр. В этом году география участников расширится и в ней будут принимать участие молодежь из районных муниципальных образований.
В целях оказания поддержки наиболее значимым инициативам молодежных и детских общественных объединений с 2006 года в Магаданской области проводится ежегодно конкурс проектов (программ) на финансирование за счет средств областного бюджета.
По итогам рассмотрения этого вопроса, Министерству образования и молодежной политики Магаданской области поручено обратиться к Совету молодых ученых и специалистов рассмотреть на заседании Совета вопросы совершенствования системы морального и материального стимулирования, поощрения, а также реализацию программ решения жилищных проблем, детских садов.