У современной молодежи много полезных инициатив, нужных для развития магаданской области


МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. На заседании правительства Магаданской области, которое провел губернатор Владимир Печеный, рассмотрели вопрос о вовлечении работающей молодежи в социально-значимые проекты Колымы.

«С молодежью сегодня проводится активная работа. Это хорошо. На последнем заседании Общественного совета при губернаторе, например, молодой учитель из школы №7 Иван Цыбулькин поднимал вопрос о поддержке различных предложений со стороны молодых людей. Кстати, в 2015 году на Всероссийском форуме «Итуруп» он защитил проект «Культурный город» и получил грант на реализацию проекта в размере 200000 рублей. Действительно, у современной молодежи много полезных, важных инициатив, которые могут лечь в основу развития нашей территории. Конечно, мы должны и будем им помогать», - сказал глава территории.

Также в качестве примера он привел работу общественной организации «Путь саморазвития», у которой тоже много интересных идей по благоустройству и развитию колымской столицы.

Министр образования и молодежной политики региона Анжела Шурхно в своем докладе отметила, что в регионе проживает 28,3 тыс. человек в возрасте 15-29 лет. Доля молодых людей, работающих на предприятиях региона - от 12 до 79 % занятых работников на предприятии. Наибольшее количество - 78 % работают в силовых структурах Магаданской области. Наименьшее - на производственных предприятиях и системе образования - от 12% до 20%.
Основными формами и методами поддержки молодых кадров на предприятиях являются денежные вознаграждения, благодарности, размещение материалов о личных трудовых успехах в средствах массовой информации.

«Работающая молодежь, как и в целом жители региона, переживает период столкновения с кризисными тенденциями. В их числе: неравномерность экономического роста, демографические дисбалансы, миграционные потоки. Очевидно, что для снижения таких рисков требуется эффективное использование научно-технического потенциала и всех ресурсов – труда, капитала, знаний», - сказала министр.

По ее словам, развитие управленческого потенциала молодёжи является эффективным механизмом интеграции молодежных инноваций в общественное развитие, важной базовой составляющей закрепления активной молодёжи в регионе, её продвижения по социальной лестнице. Реализация этого курса идет по различным взаимодополняющим направлениям: программа «Кадры», формирующая молодёжный кадровый резерв для некоммерческого сектора, госструктур, производства; специализированные семинары для молодых лидеров, молодых учёных и парламентариев, форумная кампания; системная работа по поддержке начинающих предпринимателей, предоставление грантов на открытие собственного дела. Система наставничества имеет широкое распространение в силовых структурах, а также на предприятиях горнодобывающей отрасли.

К примеру, корпоративная программа «Молодость. Профессионализм. Карьера» в компании Полиметалл, направлена на привлечение молодых кадров. Поиск и отбор молодых работников осуществляется как на рынке труда, так и среди студентов-выпускников, прошедших производственные практики на предприятиях, окончивших ведущие профильные ВУЗы России и учебные заведения среднего, начального профессионального образования, расположенные в регионах присутствия.

В ОАО «Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» действует молодежный Совет предприятия. На территории Тенькинского городского округа проводится спартакиада трудящихся, смотр художественной самодеятельности трудовых коллективов.
В текущем году в состав Совета молодых ученых и специалистов войдут молодые работники основных отраслей Магаданской области, что даст новый стимул деятельности совета и позволит решать социально-экономические вопросы работающей молодежи. Именно представители Совета выступили с инициативой, и разработали проект программы по оказанию поддержки в обеспечении жильем молодых ученых, действующая уже четвертый год.
Планомерная работа по развитию молодежного предпринимательства привела к созданию на территории области регионального отделения Ассоциации молодых предпринимателей России.

Наглядным примером служит деятельность военно-исторического клуба «Братина», «Страйкбол». Молодые семьи самоорганизуются в клубы молодых семей, молодых мам, семейные клубы выходного дня. Развивается Лига интеллектуальных игр. В этом году география участников расширится и в ней будут принимать участие молодежь из районных муниципальных образований.

В целях оказания поддержки наиболее значимым инициативам молодежных и детских общественных объединений с 2006 года в Магаданской области проводится ежегодно конкурс проектов (программ) на финансирование за счет средств областного бюджета.
По итогам рассмотрения этого вопроса, Министерству образования и молодежной политики Магаданской области поручено обратиться к Совету молодых ученых и специалистов рассмотреть на заседании Совета вопросы совершенствования системы морального и материального стимулирования, поощрения, а также реализацию программ решения жилищных проблем, детских садов.



  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent

При комментировании тех или иных материалов запрещены:
Призывы к войне, свержению существующего строя, терроризму. Пропаганда фашизма, геноцида, нацизма. Оскорбления посетителей сайта. Разжигание межнациональной, социальной, межрелигиозной розни. Пропаганда наркомании. Публикация заведомо ложной, непроверенной, клеветнической информации. Содержащие ненормативную лексику. Информацию противоречащую УК РФ.






Колымские колонки