Размер заработной платы отдельных работников областной больницы не соответствовует минимальному размеру оплаты труда

МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. Государственная инспекция труда продолжает проведение проверок по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда.

В течение февраля 2014г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе проверок 40 организаций различных форм собственности. При этом выявлено 6 хозяйствующих субъектов, в которых были допущены случаи задержки выплаты причитающихся работникам сумм.

Так, например, случаи задержки выплаты причитающихся работникам сумм установлены проверками в ОАО «Магаданэнерго» филиал «Магаданэнергосбыт», ООО «Виктория», ООО «ГУК «Соколовское ЖКХ», ООО «Онколь продукт», ООО «МиРемонта», ООО «Востокмонтажспецстрой».

В ходе проверок также выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В ООО «Визит», ООО «Боинг-Плюс, ООО «Северо-Восточная строительная компания», МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» п. Талая, у индивидуального предпринимателя Маник Л.К. в нарушение требований ст.133.1 ТК РФ размер заработной платы работников был менее предусмотренной Соглашением об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области. Размер заработной платы отдельных работников ГБУЗ «Магаданская областная больница» в январе-марте 2013 года не соответствовал минимальному размеру оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не в полном объеме (ст.127 ТК РФ); неоплата в повышенном размере труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.147 ТК РФ), работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ), ночное время (ст.154 ТК РФ); выплата заработной платы осуществляется реже, чем каждые полмесяца, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников не установлены дни выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности за нарушение законодательства об оплате труда в январе 2014 года привлечено 14 должностных, 14 юридических лиц и 2 индивидуальных предпринимателя. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда в феврале т.г. составила 546 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 64 работникам произведены выплаты на общую сумму 3597,87 тыс. рублей.