В этом году должности руководителей в регионе занимают 88% женщин и 12% мужчин. По сравнению с аналогичным прошлым периодом женщин-управленцев в регионе стало на 16% больше. Это самый высокий показатель среди всех дальневосточных регионов страны.
Аналитики оператора отмечают, что цифровыми инструментами в компаниях пользуются 12% представительниц прекрасного пола на топовых кадровых позициях. Руководители-мужчины более открыты к использованию современных технологий для повышения эффективности и упрощения рабочих процессов.
При этом мужчины и женщины на руководящих постах отдают предпочтения разным цифровым решениям. Сильный пол в Магаданской области больше работает с рекламными продуктами, мобильным информированием и решениями по кибербезопасности. Бизнес-леди – абсолютные лидеры в использовании технологий IOT.
В целом на Дальнем Востоке поддерживается тренд на увеличение количества женщин в сфере управления. Относительно прошлого года их стало больше в крупном и среднем бизнесе не только Магаданской области, рост отмечается на Сахалине (+4%), в Забайкалье (+2%), Хабаровском крае (+1%).
Вместе с тем в ряде восточных регионов женщины отказываются от карьерных амбиций и покидают высокие посты. Так в Камчатском крае женщин-руководителей стало меньше на 9% относительно прошлого года, в Приморском крае, Амурской области и Республике Бурятия этот показатель снизился на 1%. В Амурской области, Камчатском и Забайкальском крае самый низкий индекс по вовлеченности женщин в управление компаниями среди дальневосточных территорий страны.
