Перед награждением участники торжественного мероприятия просмотрели видеопрезентации каждого из организаций-конкурсантов, после чего заместитель председателя Правительства Магаданской области Максим Сергеевич Бродкин вручил победителям и призерам смотра-конкурса дипломы и сертификаты на ценные подарки: многофункциональное устройство - за первое место, цветной принтер – за второе место и планшет – за 3 место.
Победителями и призерами конкурса по итогам 2023 года стали:
в категории «Организации промышленности, строительства, транспорта, связи, сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства и иных отраслей»:
I место - филиал публичного акционерного общества «Магаданэнерго» Магаданская ТЭЦ, и.о. директора филиала Пенюшкин Сергей Петрович;
II место - филиал публичного акционерного общества «Магаданэнерго» Южные электрические сети, директор филиала – Трофимов Вячеслав Геннадьевич;
III место - публичное акционерное общество «Колымаэнерго», генеральный директор – Багаутдинов Радий Равильевич;
в категории «Организации сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, науки, культуры, предоставления иных социальных услуг»:
I место - Магаданское областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», директор – Евдокимова Галина Анатольевна;
II место - областное государственное бюджетное учреждение культуры «Магаданская областная универсальная научная библиотека имени А.С. Пушкина», директор – Ампилогова Валентина Борисовна;
III место - областное государственное бюджетное учреждение «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», директор – Горьковой Антон Геннадьевич.
Самыми активными участниками смотра-конкурса ежегодно являются филиалы публичного акционерного общества «Магаданэнерго», где «выстроенная» система управления охраной труда позволяет занимать призовые места.
Все организации, победившие в смотре-конкурсе по итогам 2023 года, подтвердили эффективность системы управления охраной труда, основанную не только на исполнении обязательных требований трудового законодательства в сфере охраны труда, но и включающую в себя другие мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и укреплению здоровья работников. Во всех организациях-участниках используются средства Социального фонда России на предупредительные меры по сокращению травматизма и профессиональной заболеваемости.
