Встреча прошла в формате неформального диалога: главный инженер предприятия Пётр Цветков встретился с молодыми амбассадорами профессионального образования и провёл с ними деловой завтрак. Он стал площадкой для открытого диалога о возможностях, которые дает система профессионального образования, и перспективах трудоустройства в энергетической отрасли.
На встрече обсудили условия и преимущества заключения целевого обучения; современные тенденции развития горнодобывающей отрасли; возможности профессионального и карьерного роста для выпускников профессиональных образовательных организаций.
Участники смогли задать интересующие вопросы и получить развернутые ответы. Непринуждённая обстановка способствовала живому общению и обмену мнениями между представителями бизнеса и будущими специалистами отрасли.
Пётр Цветков подробно рассказал о кадровых потребностях предприятия, о том, какие специалисты востребованы сегодня и будут востребованы в ближайшие годы, а также о том, как проходят производственные процессы на предприятии.
Беседа стала не просто интервью, но и своеобразной погружённостью в реалии профессиональной среды. Для студентов это был не только источник полезной информации, но и возможность лучше понять, как строится карьера в одной из ключевых отраслей экономики региона.
Такие мероприятия способствуют укреплению связей между работодателями и будущими специалистами, а также помогают молодым людям принимать осознанные решения о своей профессиональной карьере.
Напомним, Президент России Владимир Путин в прошлом году на пленарном заседании XXVII Петербургского международного экономического форума рассказал о необходимости подготовки квалифицированных специалистов для рынка труда и значении федерального проекта «Профессионалитет» в этой работе.
Глава государства отметил, что еще 15–20 лет назад главный вопрос состоял в том, как найти работу, а сейчас – где найти кадры. Он подчеркнул, что в этих условиях важно перенастроить систему профессионального образования на запросы рынка труда, на подготовку современных и востребованных специалистов, создать возможности для работников, повышать свой профессиональный уровень в течение всей трудовой карьеры.
