Под угрозой увольнения и привлечения к судебной ответственности запрещался самовольный уход с рабочего места.
Особенность советского календаря 30-х годов состояла в том, что существовала шестидневная неделя (так называемая «шестидневка») с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (31-е число являлось дополнительным рабочим днём, 1 марта — выходным).
Пункт 2 упомянутого указа гласил: «Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели — воскресенье — днём отдыха».
